Le comité interprofessionnel du logement (CIL) est un organisme collecteur qui aide les salariés du secteur privé à accéder à un logement grâce aux cotisations de leurs employeurs. Aujourd’hui intégré au réseau Action Logement, il reste la porte d’entrée vers des prêts, des garanties et des logements pour des millions de travailleurs en France.

Qu’est-ce que le comité interprofessionnel du logement ?

Le CIL est né dans les années 1950, quand la France traversait une grave crise du logement. Pour y répondre, l’État a imposé aux entreprises privées de plus de dix salariés de consacrer une part de leur masse salariale au financement du logement de leurs employés. C’était le fameux « 1% patronal », même si le taux a évolué depuis.

Les comités interprofessionnels du logement collectaient ces cotisations et les redistribuaient sous forme de prêts à taux réduit, d’aides à l’accession à la propriété ou de logements locatifs réservés. Chaque bassin d’emploi disposait de son propre CIL, avec des services calés sur le tissu économique local.

Ce réseau décentralisé a progressivement fusionné pour former des structures plus grandes et plus efficaces. À la fin des années 2010, tous les CIL ont été regroupés sous une même bannière : le groupe Action Logement, qui a repris intégralement leurs missions et leur patrimoine immobilier.

La transformation en Action Logement

En 2016, une réforme a regroupé tous les CIL sous une organisation unifiée : Action Logement Services d’un côté, Action Logement Immobilier de l’autre. Ce regroupement visait à simplifier les démarches pour les salariés et à mieux piloter les fonds collectés. La cotisation patronale, fixée à 0,45 % de la masse salariale brute, continue d’alimenter le système.

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En pratique, si vous cherchez aujourd’hui un « comité interprofessionnel du logement » pour vous aider, c’est directement Action Logement Services qu’il faut contacter. L’enseigne a changé, la mission reste exactement la même.

Quelles aides propose le comité interprofessionnel du logement ?

Les services autrefois rendus par les CIL couvrent aujourd’hui un large éventail de situations. Que vous cherchiez à louer, à acheter ou à financer des travaux d’adaptation, des dispositifs existent pour faciliter votre parcours résidentiel.

La garantie Visale est probablement l’aide la plus connue : elle remplace le garant physique pour les salariés de moins de 30 ans ou en mobilité professionnelle. Le propriétaire est couvert en cas d’impayés, ce qui débloque de nombreuses situations dans les marchés locatifs tendus comme Paris, Lyon ou Strasbourg.

Le prêt accession finance une partie de l’achat immobilier à taux réduit. En 2026, il atteint jusqu’à 40 000 euros pour l’achat d’une résidence principale, selon la zone et les revenus du ménage. Combiné à un prêt à taux zéro ou à un crédit classique, il améliore sérieusement la capacité d’achat.

Action Logement propose aussi un accès direct à des logements du parc locatif géré par ses filiales. Ces appartements sont réservés en priorité aux salariés des entreprises cotisantes, et le processus d’attribution de logement suit des règles précises, avec examen du dossier et validation en commission.

Chiffre cléChaque année, Action Logement — héritier direct des CIL — accompagne plus de 600 000 salariés dans leur projet de logement, grâce à un budget de plusieurs milliards d’euros collectés auprès des entreprises privées.
Salarié consultant sa demande d'aide au logement sur ordinateur

Qui peut bénéficier des services de l’ancien CIL ?

L’accès aux aides Action Logement est conditionné à votre statut de salarié du secteur privé non agricole. Les fonctionnaires et les indépendants ne sont généralement pas éligibles, sauf cas particuliers liés à certaines conventions collectives ou à une situation de mobilité géographique.

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Les salariés en CDI, CDD et même en alternance entrent dans le champ du dispositif, à condition que leur employeur soit soumis à la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC). Le niveau de revenus et la durée du contrat varient selon le type d’aide demandée.

Bon à savoirPour vérifier votre éligibilité aux aides Action Logement, une seule condition compte : votre employeur doit avoir au moins 10 salariés et relever du secteur privé non agricole. La simulation en ligne prend moins de cinq minutes.

Si vous êtes locataire HLM et souhaitez changer d’appartement, les aides CIL-Action Logement ne s’appliquent pas directement. La bonne démarche est alors celle d’une mutation de logement social, qui relève de votre bailleur et d’une procédure distincte.

Comment faire une demande auprès d’Action Logement ?

La démarche est entièrement dématérialisée depuis plusieurs années. Vous créez un compte sur le site d’Action Logement, puis vous remplissez le formulaire correspondant à votre besoin : location, accession, avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie ou prêt travaux d’adaptation.

Préparez votre dossier en amont : bulletins de salaire, avis d’imposition et justificatif d’emploi sont systématiquement demandés. Un dossier complet dès le départ réduit les délais de traitement, qui s’étirent parfois à plusieurs semaines en période de forte demande.

Si vous résidez en Alsace, des spécificités territoriales s’appliquent parfois. Renseignez-vous sur le logement social en Alsace pour connaître les particularités locales avant de constituer votre dossier Action Logement.

Le comité interprofessionnel du logement a changé de nom, mais pas de vocation. En 2026, des millions de salariés ont encore accès à ce dispositif pour trouver un logement, financer un achat ou sécuriser une location — la première étape reste de vérifier vos droits.

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